coaching d'equipe

Enjeux

Un nouveau poste à responsabilité est une réelle opportunité de progrès à la fois professionnelle et personnelle mais c'est également une période qui peut être difficile et dans laquelle l'enthousiasme côtoie le doute. Réussir une prise de fonction est une nécessité pour l'entreprise qui investit fortement pour choisir et former la bonne personne avec des coûts induits par un échec qui peuvent être nombreux (conflits, départs dans l'équipe, impacts sur les clients, ...). Le coaching de prise de poste permet à l'entreprise de soutenir un manager dans une période de transition. Il pourra revisiter les fondamentaux de sa fonction, travailler sur son positionnement et développer son propre style de LeaderShip.