coaching de leadership rh

Enjeux

Les Directions des Ressources Humaines sont au cœur de profondes mutations sociétales, technologiques, culturelles, organisationnelles et juridiques. Elles ont à jouer un rôle majeur pour adapter en continu l’entreprise aux enjeux de performance dans la durée. Dans ce contexte de changement et d’incertitude elles font face à des résistances à tous les niveaux de l’entreprise : Direction Générale, Comité de direction, managers, IRP, et collaborateurs qu’elles sortent parfois de leurs zones de confort ! Sa capacité a fédérer la Direction Générale, puis les opérationnels autours d’objectifs communs est aujourd’hui LA COMPETENCE CLE à maîtriser pour réussir dans cette fonction.