EXECUTIVE COACHING

L’executive coaching est une démarche positive d’accompagnement des acteurs clé de l’entreprise pour leur permettre, seuls ou en équipe,  d’atteindre un objectif, de franchir un cap, de résoudre une difficulté ou de faire face à une crise.
 
En 15 ans, le coaching a complètement transformé les modes d’intervention en entreprise en décalant le niveau d’expertise des consultants du contenu vers le processus. Ainsi le consultant nouveau n’est pas tant celui qui sait «comment bien faire » mais « comment créer les conditions pour permettre à ses clients de bien faire ».

Aujourd’hui, plus de 60% des entreprises ont recours au coaching avec pour objectif central  :  Faire progresser le Management.

Fort de ces constats, nous avons formalisé une offre autour de 7 processus de coaching :

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