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LA MOBILITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE : UN OUTIL DE MANAGEMENT

Faciliter la mobilité est un enjeu pour l'administration qui doit faire face aux réorganisations de ses services et à l'évolution de ses missions.

Changer de fonction comporte une part d'inconnu pour l'agent qui ne doit pas freiner la démarche de mobilité. Un accompagnement est nécessaire pour optimiser sa prise de poste.

Cet accompagnement passe d'abord par un bilan de compétences qui va lui permettre de retrouver la motivation nécessaire au changement de métier, d'employeur ou de résidence. Il est aussi le vecteur d'enrichissement de son parcours professionnel.

Spécialiste des bilans de compétences dans la fonction publique, N'hésitez pas à nous contacter pour en parler...

soit par mail aouro@aouroconsulting.fr
soit au 09 72 54 70 42
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REDYNAMISER SA CARRIERE
EN INTERNE

De plus en plus de salariés aspirent au changement, mais quitter son employeur est elle la seule solution ?

Comment convaincre son employeur de miser sur une mobilité interne ?

Le bilan de compétences vous aide dans cette démarche. Nous trouvons ensemble vos compétences transférables, les valorisons et mettons en place avec vous un plan d'action afin d'accéder aux postes disponibles au sein de votre entreprise.

Pour en savoir plus, contactez-nous !
au 09 72 54 70 42
ou par mail aouro@aouroconsulting.fr
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LE BILAN DE COMPETENCES :
ELIGIBLE AU CPF

Grâce au CPF "réformé", le bilan de compétences fait son entrée parmi les listes éligibles CPF.
A compter du 1er janvier 2017, vous pourrez à nouveau utiliser vos heures de formation pour réaliser une bilan de compétences.
N'attendez pas la fin de l'année pour vous décider !
Nous vous aidons à monter votre dossier afin de pourvoir en bénéficier.

CONTACTEZ NOUS au 09 72 54 70 42 ou par mail aouro@aouroconsulting.fr
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